你好，我没有签订劳动合同。现在上司不让我工作也不支付工资。我该怎么办？
更新时间：2021-06-20 14:33:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51065人 · 响应时间 平均5分钟内
《中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-06-20 14:06:43
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助167716人 · 响应时间 平均4分钟内
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-20 14:10:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92646人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-06-20 14:33:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮你起诉处理的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁，详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去当地劳动执法监察大队进行投诉，如果能够确定存在劳动关系也可以申请仲裁或者向法院起诉，详细情况建议您与律师直接电话联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
