律师，你在家具店工作已经七个月了。没有签订劳动合同。现在上司拖欠工资，随意减免工资，应该如何保护权益。
更新时间：2021-06-20 12:50:13人浏览
问题描述：
律师，你在家具店工作已经七个月了。没有签订劳动合同。现在上司拖欠工资，随意减免工资，应该如何保护权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84717人 · 响应时间 平均4分钟内
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-06-20 12:37:05
咨询我
已帮助81818人 · 响应时间 平均1分钟内
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-06-20 12:38:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123808人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-06-20 12:50:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以未交社保为由辞职，要求补偿、支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
未签订劳动合同该如何要求权益？
咨询：我在无锡一家私营企业工作，与公司签订试用期合同（未签劳动合同），并且公司招我的时候承诺的工资是1500，转正之后2000，但是签试用期合同时公司强行将工资
劳动合同订立
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
