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辞退的赔偿，规定在《劳动合同法》之中，即单位违法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。经济补偿标准的内容则是员工在单位工作每满一年的，给予员工一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予员工半个月的工资。
2023-04-17 22:10:47
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试用期内被辞退赔偿
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劳动法动态
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
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可以的，一年可以赔偿两个月工资
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没有，但应当根据工作时间支付工资。
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可以申请仲裁
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如果是违法解除要赔偿一个月工资。
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进厂签了合同但一个星期后不想继续工作了，该如何处理？您可以与雇主尝试协商离职事宜。如果协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。保护自身劳动权益是至
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您好，是在哪里受伤的
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交了社保还要交医保。社保与医保是两个范畴的，社保是管退休年龄到后，给的基本生活保障的与社保所缴的基数相符的退休金；而医保属于医疗保障可报销相应的比例费用。社会保
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确实存在违法行为。依照《劳动法》的规定，未成年工（未满18周岁）每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时，并且应当保证每周至少休息一天。如果未满
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您好，发生多久，现在是什么情况
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，具体是什么情况呢
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