如果单位强制留人不让走 继续让你上班??属不属于犯法

更新时间:2021-06-20 11:42:53人浏览
问题描述:
如果单位强制留人不让走 继续让你上班??属不属于犯法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120694人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-06-20 11:26:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助107651人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
2021-06-20 11:29:59
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助59811人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-20 11:42:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后赖着不走违法吗?
离婚后赖着不走违法吗?
离婚后赖着不走违法。但前提条件是,属于双方已经达成约定或人民法院已经判决房屋所有权或使用权归属一方,另一方拒不搬离的情形
离婚
人浏览
分手后索要分手费是不合法的,情节严重的可能涉嫌敲诈勒索罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
近亲结婚犯法吗?
近亲结婚犯法吗?
近亲结婚犯法。只要是在法律规定的亲属范围内想要结婚的,都是违法行为。并且婚姻登记部门不会给予办理结婚登记手续的。法律上明
婚姻家庭
次播放
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不让婆婆见孙子违法吗?
不让婆婆见孙子违法吗?
不让婆婆见孙子不违法,但是有违大众所熟知的公序良俗。探望权的权利主体为不直接抚养子女的父或母。探望权,又称见面交往权,是
婚姻家庭
次播放
单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚同居犯法吗?
未婚同居犯法吗?
未婚同居犯法的情形:如果一方或双方都有配偶的同居行为属于违法行为,情节严重的还会构成重婚罪。如果对于同居双方都没有配偶的
婚姻家庭
次播放
《刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
配阴婚犯法吗?
配阴婚犯法吗?
配阴婚本身属封建迷信,一般不构成违法犯罪。但是如果为了配阴婚而盗窃尸体则构成违法或者犯罪,涉嫌侮辱、盗窃尸体,或者从事封
婚姻家庭
次播放
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后继续同居违法吗?
离婚后继续同居违法吗?
离婚后男女继续同居不违法。离婚后双方是否选择同居可以自由决定,法律没有对此作出限制规定,但此时男女双方的同居不受法律的保
婚姻家庭
次播放
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债主赖在家不走犯法吗
债主赖在家不走犯法吗
债主赖在家不走,是犯法的。如果危害了他人人身安全,干扰了他人正常生活的,可由公安机关对其处以拘留或者罚款的治安处罚;如果
债权债务
人浏览
借钱不还属于违约行为,不属于违法行为,会产生违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
让未成年怀孕算犯法吗
让未成年怀孕算犯法吗
让未成年怀孕是否犯法,主要根据该未成年人的年龄进行判断。与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,不仅犯法还
刑事辩护
人浏览
离婚后不让探视犯法吗
离婚后不让探视犯法吗
离婚后有抚养权的一方不让另一方探望是违法的,根据我国法律规定,父母双方离婚后,没有抚养权的一方拥有探望子女的合法权利。如
婚姻家庭
次播放
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位强制加班合法吗
单位强制加班合法吗
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班不支付加班费的
劳动纠纷
人浏览
打临时工老板不给工资怎么办?当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询