2018年12月24日写了辞职信，提交给公司一个月。公司2019年1月22日放假。现在应该一月份发工资了，没发。过完年，没上班。我打电话问没有工资就走了。
更新时间：2021-06-20 11:23:41人浏览
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2018年12月24日写了辞职信，提交给公司一个月。公司2019年1月22日放假。现在应该一月份发工资了，没发。过完年，没上班。我打电话问没有工资就走了。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2021-06-20 11:03:03
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-06-20 11:07:47
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