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《劳动合同法》第23条、24条有规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的期限不得超过两年，竞业限制期间用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
至于违约金的数额法律没有明确规定，双方可自行约定
至于违约金的数额法律没有明确规定，双方可自行约定
2021-06-20 10:08:38
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