在一大型商场做了一年了，自工作生效日老总未与签署书面形式劳动合同书，我这状况假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率？在一大型商场做了一
更新时间：2021-06-20 09:55:30人浏览
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在一大型商场做了一年了，自工作生效日老总未与签署书面形式劳动合同书，我这状况假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率？在一大型商场做了一年了，自工作生效日老总未与签署书面形式劳动合同书，我想问一下我这状况假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率？感谢在一大型商场做了一年了，自工作生效日老总未与签署书面形式劳动合同书，我这状况假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率假如申请办理劳动仲裁规定老总补偿双倍工资有多大的概率？在一大型商场做了一
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-20 09:48:39
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如果是单位过错导致你离职的，可以主张经济补偿。
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