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根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以进行仲裁或诉讼。
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你好，这种派出所是不受理的，持欠条起诉加爵，如需帮助，可以电话免费咨询
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协商不成，可以法律维权。。。。。
如劳动关系，可要双倍工资 ，补偿等。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理。。。。
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提前30天通知用人单位，员工即可解除劳动合同
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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违法。处理方式包括：1.与老板沟通协商，要求依法上保险；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.在必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼
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工作期间自杀的情况较为复杂，通常不认定为工伤。如发生此类情况，单位应积极协助处理并配合相关调查。患者需治疗时，可协助联系医疗机构。同时，单位可考虑提供心理支持以
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你好，不管你在外地还是本地，凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理，如果效果不够明显，建议可以通过诉讼方式解决，网上立案处理，进行维权。
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不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先，它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署，学校可能无法为你处理这些事务，导
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你好，作为证是要负法律责任的。
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