员工经常无故旷工可以扣钱吗

更新时间:2023-04-17 22:23:35人浏览
问题描述:
员工经常无故旷工可以扣钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按单位规章制度处理
2021-06-20 09:37:37
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可以根据单位的规章制度处理
2021-06-20 09:43:27
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2021-06-20 09:56:13
平台法律顾问团队 咨询我
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法律分析:劳动者旷工的,用人单位可以要求劳动者赔偿因为旷工给其带来的损失,并可以解除合同,但克扣工资是违法的。通常需要办理离职手续才会有工资发放,因旷工带来损失,公司有权要求赔偿。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
2023-04-17 22:23:35
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