职工与企业未签署劳动合同书,已产生劳务纠纷,企业应给与补偿吗?

更新时间:2021-06-20 08:08:49人浏览
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职工与企业未签署劳动合同书,已产生劳务纠纷,企业应给与补偿吗?
3位律师解答
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一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2021-06-20 07:50:07
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你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。建议委托律师申请仲裁维权
2021-06-20 07:57:12
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是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2021-06-20 08:08:49
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