公司要求签一份保密协议,离职后5年内不能干同行,如果签了这个协议以后可以去同行吗?

更新时间:2021-06-20 02:20:45人浏览
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公司要求签一份保密协议,离职后5年内不能干同行,但是没有任何保密费,如果签了这个协议以后可以去同行吗?公司要求签一份保密协议,离职后5年内不能干同行,如果签了这个协议以后可以去同行吗?
3位律师解答
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这一条款不是保密条款,而是竞业禁止条款。根据法律规定,如果用人单位设定竞业禁止条款,必须支付相应的补偿款,是于工资之外另外支付的,否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字,但单位并未实际支付竞业禁止补偿费,那么你可以不受这一条款的约束,还是可以到同行业工作的。
如果单位诉到法院,也不会支持单位的主张。
2021-06-20 01:54:31
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已帮助197021人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2021-06-20 01:58:42
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
2021-06-20 02:20:45
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