有责任心，他们说如果我不交，她们说交不满2000是不退还的，我就会被起诉
更新时间：2018-11-01 09:03:24人浏览
问题描述：
前几天我在网上看到一个招聘打字员的信息，出版社，然后我就加了她们招聘部门一个人的扣扣，具体操作细节要求：招聘职位：兼职，全职 打字录入员 ，工作内容：主要工作内容为录入手稿小说、哲学之类的（原创版）职位介绍：主要工作是负责打字、资料入录，工作简单，但要求细心，有责任心，为人诚实。职位要求：会电脑打字，懂应用WORD软件， 录入使用WORD软件,不用排版，但3开。职位性质：公司提供手稿快递邮寄给应聘者，完成WORD录入后发至公司邮箱即可 。工作地点：做事认真，在家在校，有电脑能上网均可工作 。适合人群：学生族、上班族、创业人群、在家妇女等职位待遇：繁体字6300元/万字，英文4000元/万字，简体中文2000元/万字，2个标点符号算一个字。正确率达到95％的属合格，发放全额工资。错别字超过5％ ， 超出部分每100个错别字扣除10元 （首次合作发十万字左右的手稿，工资月结！要求30天完成，应聘者的工资无后顾之虑，签完合同公司预先支付50%的工资，完成任务再支付50%。特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5-10个工作日。）符合以上条件的都可以做 然后我就把我的姓名和电话，收货地址发给他们，她们说首次合作要我交18元的快递费，我就转账给他们一个名叫曾玲英的帐号，，今天我接到电话说让我去领快递，不过他突然说要我叫500-2000的安全保密金，可是在我和他们发了我信息之后，他们并没有跟我提过交安全保密金的事，他们说如果我不交，他们就到收货地址那拍照，然后到法院起诉我，我害怕，所以我又转账了500给他们，后天他们又打电话给我说500是什么残疾人员要交的钱，我要交2000，然后我说我一个孩子没钱，交不起，我后来发扣让他们把钱还给我，她们说交不满2000是不退还的，，送货那人就说起诉我，我不签约，，我就会被起诉，等着我在明年这时候交九千多吧，，请帮忙求解
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劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-11-01 08:36:13
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关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-01 08:44:09
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仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。
有效合同
有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
有效合同
有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
2018-11-01 09:03:24
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