3位律师解答
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你好,这种情况是可以劳动仲裁的
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拖欠工资可要求单位支付经济补偿金。
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你好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
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关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
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您好!劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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不用。。。。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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应经济补偿。
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可以协商处理,也可以起诉解决
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关于只有土地证、没有房产证的租赁合同,法律上认为可能是有效的。在处理方法上,需要确保出租人有合法占有权,并在合同中明确双方的权利和义务以及违约责任。处理时应当充
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,是否有签订合同,具体涉及多少金额,可以描述一下详细情况吗
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
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没有放款不需要违约金,要按你放款的用途使用
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有合同吗?双方有约定吗?
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能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
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未约定仲裁需要诉讼,可以解除
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