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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
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不合理，可提起劳动仲裁或者去劳动保障部门投诉。
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可以申请劳动仲裁。
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您好，不合法
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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能领取到失业保险金。根据《社会保险法》，符合条件者可从失业保险基金中领取。若公司未协助，可自行申请。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需
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建议提前一个月提出辞职
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针对您的工资被拖欠问题，您可以通过协商、调解、仲裁或起诉等四种方式解决。协商是双方直接沟通达成共识；调解是向劳动纠纷调解委员会申请协助解决；仲裁是通过劳动仲裁委
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以自主实习，但学校可能有相关规定。建议查看学校规章制度或咨询学校相关部门，了解具体规定。若学校限制自主实习，应及时与学校沟通或寻求法律援助。分析说明：中职学校
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只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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