女性主张离婚，现在哺乳中的孩子2个月，女性要求孩子，男性不同意怎么办，女性要求孩子男性支付抚养费，没有财产分割。
更新时间：2021-06-19 15:12:42人浏览
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女性主张离婚，现在哺乳中的孩子2个月，女性要求孩子，男性不同意怎么办，女性要求孩子男性支付抚养费，没有财产分割。
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你好，可以协议离婚，协商不成，通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉, 对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
2021-06-19 14:49:41
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男方起诉离婚的限制条件 我国《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 关于上述规定的适用，应当注意以下几点：
(1)女方在上述期间提出离婚不受限制。双方自愿离婚应允许。
(2)人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不受上述规定的限制。 “确有必要”主要有两种情形： A.双方确有不能继续共同生活的重大、急迫的事由，如一方对另一方有危及生命安全的可能等; B.女方婚后与人通奸以致怀孕，男方提出离婚的。 如上述情况为女方所不争执或已经查明属实的，人民法院应当受理。
(3)上述规定只是限制男方离婚请求权的程序性规定，并不涉及准予或不准予离婚的实质性问题。 首先，它并未否定男方的离婚请求，只是推迟其提出离婚的时间。在上述期间届满后，男方仍可依法行使其离婚请求权。其次，在上述期间受理的案件，不论是由女方提出的，还是作为例外情况由男方提出的，是否准予离婚的问题，仍应根据具体情况和法律的规定处理，仍应注意保护妇女和儿童的合法权益。 人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚，判决后，女方发现怀孕提起上诉的，查明舒适后，第二审法院应即撤销原判决，驳回原告的离婚请求，不必发回原审法院重新审判。 根据你的情况你是不可以提出起诉离婚的请求的。
(1)女方在上述期间提出离婚不受限制。双方自愿离婚应允许。
(2)人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不受上述规定的限制。 “确有必要”主要有两种情形： A.双方确有不能继续共同生活的重大、急迫的事由，如一方对另一方有危及生命安全的可能等; B.女方婚后与人通奸以致怀孕，男方提出离婚的。 如上述情况为女方所不争执或已经查明属实的，人民法院应当受理。
(3)上述规定只是限制男方离婚请求权的程序性规定，并不涉及准予或不准予离婚的实质性问题。 首先，它并未否定男方的离婚请求，只是推迟其提出离婚的时间。在上述期间届满后，男方仍可依法行使其离婚请求权。其次，在上述期间受理的案件，不论是由女方提出的，还是作为例外情况由男方提出的，是否准予离婚的问题，仍应根据具体情况和法律的规定处理，仍应注意保护妇女和儿童的合法权益。 人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚，判决后，女方发现怀孕提起上诉的，查明舒适后，第二审法院应即撤销原判决，驳回原告的离婚请求，不必发回原审法院重新审判。 根据你的情况你是不可以提出起诉离婚的请求的。
2021-06-19 14:52:53
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《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿；
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。 没有上诉情况应该不会涉及赔偿。
1、抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付 具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法 一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。 二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。
四、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。 减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。 没有上诉情况应该不会涉及赔偿。
1、抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付 具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： （一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 （二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法 一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。 二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。
四、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。 减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
2021-06-19 15:07:16
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女方先提出离婚，首先要看，离婚原因，是否存在有过错一方（比如有第三者或是一方有不良嗜好等）．如果有，需要另一方举证．如果女方身体条件还可以照顾孩子的话，这种情况孩子多半会判给女方，财产分割也会大大偏重于女方．不过要注意掌握财产证明（产权证，存折，股票债券等）．
如果不存在过错方，因为感情破裂等原因而离婚．女方经济，教育条件如果允许，多半孩子判给女方，因为我过国法律还是偏向于孩子跟母亲生活的．夫妻共同财产对半分，债务共同承担．男方要付给孩子抚养费．如果你们在私下达成协议，法院也会尊重．
对了，女方身体不好，如果影响到今后的生活，或是无法工作，法院也会适当的照顾宣判的．不过要是男方提出离婚，效果更好
如果不存在过错方，因为感情破裂等原因而离婚．女方经济，教育条件如果允许，多半孩子判给女方，因为我过国法律还是偏向于孩子跟母亲生活的．夫妻共同财产对半分，债务共同承担．男方要付给孩子抚养费．如果你们在私下达成协议，法院也会尊重．
对了，女方身体不好，如果影响到今后的生活，或是无法工作，法院也会适当的照顾宣判的．不过要是男方提出离婚，效果更好
2021-06-19 15:12:42
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你好，可以的，协商不成可以起诉要求支付抚养费。。
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依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，
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协议离婚的话没有什么要求你们认可就可以，但是一般可以要求平均分割财产，孩子多大了，如果未成年的话可以一人一个。
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你好，可以协议离婚，协商不成，通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔
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你好：一、离婚案件分为两种形式：（1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉
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