你好 我是司机 在一个物流开车到现在工资还没发 都要了好几回了 老板还不给
更新时间：2021-06-19 14:48:54人浏览
问题描述：
你好 我是司机 在一个物流开车到现在工资还没发 都要了好几回了 老板还不给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125717人 · 响应时间 平均3分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-06-19 14:21:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176186人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-06-19 14:25:01
咨询我
已帮助154976人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2021-06-19 14:48:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问具体详情方便沟通吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多，可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
小王去年8月应聘到某餐厅当服务员，当时与餐厅老板口头约定月工资1500元。小王在餐厅工作了4个多月，老板一直拖欠他的工资。可当小王要工钱时，老板却否认他是自己的
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应聘司机试驾出车祸 老板也要负责任
孟某是市区一家从事托运业务的老板，随着近年来的业务不断扩大，遂想招聘一名技术精湛的驾驶员专门跑长途运输货物。汪某经朋友介绍前来应聘，孟某在查看驾驶证后，就将一辆
其他
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板改行 所欠工资为何要不回
【案件回顾】工资遭拖欠职工与厂方产生分歧方明（化名）原是瑞昌市某水暖管件厂的一名销售员。2003年2月18日，方明应聘到该水暖管件厂工作。该水暖管件厂是一家私营
劳动报酬
人浏览
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
