在下班途中发生交通事故，伤残鉴定为九级伤残，请问工伤九级可以赔偿多少个月工资
更新时间：2018-07-02 23:58:08人浏览
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交通事故伤残鉴定必须由具备法律规定的，对交通事故伤残具有鉴定资质的机构进行，同时不同的鉴定机构其鉴定级别和范围也会有所不同，所以，受害人选择一个适合自己的鉴定机构很关键，对于不具有法定鉴定资质或是鉴定范围超乎其所拥有的合法鉴定范围的，一经法庭查证，鉴定结论将会不被法院采信，也就起不到证明的效果，从而直接影响受害人索赔的权利。
治疗终结，是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
一般情况下，伤者出院可认为是治疗终结。但是如果病人出院后因原病情的反复又入院治疗的，这种情况就应当视为治疗没有终结。交通事故伤残鉴定
按照医学鉴定的常理，对因损伤造成影响容貌、听力障碍和组织器官损伤、骨折致功能障碍，在伤后3到6个月可以去进行伤残鉴定。
而对因损伤造成神经功能障碍、颅脑损伤后遗留智能损害的，一般应在伤后6个月后去鉴定伤残等级。
治疗终结，是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
一般情况下，伤者出院可认为是治疗终结。但是如果病人出院后因原病情的反复又入院治疗的，这种情况就应当视为治疗没有终结。交通事故伤残鉴定
按照医学鉴定的常理，对因损伤造成影响容貌、听力障碍和组织器官损伤、骨折致功能障碍，在伤后3到6个月可以去进行伤残鉴定。
而对因损伤造成神经功能障碍、颅脑损伤后遗留智能损害的，一般应在伤后6个月后去鉴定伤残等级。
2018-07-02 23:36:24
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按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
2018-07-02 23:44:12
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你好,工作中受伤可以做工伤鉴定，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2018-07-02 23:58:08
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