试用期一个月后解除试用合同，结算工资时，上司以没有完成任务为理由只给了3000元。一个月的工资没有结算。而且，当初签的合同到现在还没有拿到。这个时候该怎么办呢？
更新时间：2021-06-19 12:07:46人浏览
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试用期一个月后解除试用合同，结算工资时，上司以没有完成任务为理由只给了3000元。一个月的工资没有结算。而且，当初签的合同到现在还没有拿到。这个时候该怎么办呢？
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用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-06-19 11:53:36
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
2021-06-19 12:07:46
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