你好,我的医疗期为9个月,医疗期满不能从事原来的工作,也不能从事别的工作,主要原因是工作单位没有考虑我的身体原因,所以转行,我不同意,现在工作单位解除劳动合同,给我经济补偿金,经济补偿金怎么计算,我今
更新时间:2021-06-19 11:14:01人浏览
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你好,我的医疗期为9个月,医疗期满不能从事原来的工作,也不能从事别的工作,主要原因是工作单位没有考虑我的身体原因,所以转行,我不同意,现在工作单位解除劳动合同,给我经济补偿金,经济补偿金怎么计算,我今年的病假是9个月,解除劳动合同前12个月的平均工资你好,我的医疗期为9个月,医疗期满不能从事原来的工作,也不能从事别的工作,主要原因是工作单位没有考虑我的身体原因,所以转行,我不同意,现在工作单位解除劳动合同,给我经济补偿金,经济补偿金怎么计算,我今
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-06-19 10:50:19
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-06-19 10:52:08
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-06-19 11:14:01
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