试用期解聘需要办理什么手续

更新时间:2021-06-19 09:56:13人浏览
问题描述:
试用期解聘需要办理什么手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171418人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,与单位协商
2021-06-19 09:43:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120177人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要办理的。而且试用期法律有明确规定期限,又如一年期劳动合同的试用期不得超出1个月,你看单位关于试用期时间的规定是否符合法律规定
2021-06-19 09:47:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助191829人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议协商处理,根据公司的规章制度和劳动法
2021-06-19 09:56:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除终止后还需要办理的手续有哪些
劳动合同解除终止后还需要办理的手续有哪些
劳动合同解除或终止后还需要办理以下手续:用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同应当提前向用人单位递交辞职报告,随后与用人单位办理工作交接手续,由用人单位出具离职证明书,最后用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职手续需要几天
试用期离职手续需要几天
试用期离职手续需要三天。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
劳动纠纷
次播放
个人用户:1个人身份有效证件原件和复印件;②车辆行驶证原件和复印件;③需办理车辆的交通信息卡。2、单位用户:1加盖公章的单位组织机构代码证或营业执照的复印件;②
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要的手续:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》
劳动纠纷
次播放
如果单位投交五险,需要单位出具解除劳动合同报告书。不然新单位无法投保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证需要什么手续
办失业证需要什么手续
办失业证明需要以下手续:1、用人单位出具离职证明,将失业人员名单告知社会保险经办机构;2、失业人员持离职证明到指定的公共
劳动纠纷
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同到底需要哪些手续
续签劳动合同到底需要哪些手续
续签劳动合同需要的手续如下:1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7
劳动纠纷
次播放
员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续,如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退试用期员工要什么条件
辞退试用期员工要什么条件
辞退试用期员工要的条件有:1、劳动者在试用期内的表现不满足录用要求;2、劳动者严重违反了用人单位在试用期内规定的规章制度
合同纠纷
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理哪些手续
辞职需要办理哪些手续
根据我国劳动法及劳动合同法的相关法律规定,劳动者在进行辞职之前,正式员工是需要提前30日向公司提交书面申请的,试用期员工提前3日。那么今天就跟法律快车小编一起来
辞职
人浏览
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理哪些手续
辞职需要办理哪些手续
对于年轻人来说,一小部分人不会好几年都待同一个公司工作。很多时候因为各种各样的原因,会换工作。而换工作就意味着要在原本的公司辞职。关于辞职,也有一系列的操作程序
解除劳动关系
人浏览
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的,其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的,如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办离职需要什么手续
办离职需要什么手续
办离职手续,首先应该先和领导沟通离职原因,一般都会同意。再次提交辞职申请书,与用人单位解除劳动合同。依据相关法律规定,劳
劳动纠纷
人浏览
没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的,离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。一、如果单位给你缴纳社保了,你离职了,单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询