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个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
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公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系,企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的
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养老保险可不可以补交
在我国一般签订了劳动合同的员工,其所在公司都是会为其购买相关的五险一金的,而五险一金的缴纳也是有着缴纳的年限要求的,只要交满了规定年限,才能够享受其保障,那么今
养老保险
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深圳养老保险可以补交吗
养老保险是现代社会社保当中十分重要的一环的,对于这个养老保险一般来说都是相应的用人单位进行交纳的,但是也有忘记交纳要补交的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
养老保险
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
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社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。1、参加基本养老保险的个人
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到
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咨询社保部门
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应该缴纳社保。
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可向当地劳动监察或社保机构举报
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----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。
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法律分析:公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依
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针对销售行业试用期被考核不达标而遭辞退的情况,需结合具体情境进行分析。如果劳动者确实不符合录用条件,用人单位可以根据法律规定直接解除劳动合同。然而,若用人单位未
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职工被辞退后,可以通过以下法律途径维护自己的权益:1.与公司协商,要求公司支付经济补偿金;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付赔偿金;3.若仲裁结果不满意,
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当公司因搬迁而辞退员工时,您应该依法获得经济补偿。具体操作步骤如下:首先与公司进行协商,明确补偿金额和方式;其次,签订解除劳动合同的协议,确保双方的权益得到保障
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,水木法律为您服务
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三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
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您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
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您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
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