3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184646人 · 响应时间 平均2分钟内
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
2021-06-19 07:21:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般来讲,社保的个人承担部分,就是缴费基数的11%,要是企业多扣了,是应该跟企业要回的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队或社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,职工社保断交后的常见处理方式包括补缴和续交。补缴需了解当地政策和规定,并准备相关材料;续交则可通过新单位或灵活就业人员身份进行。选择方式时,应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费转为个人缴费,需前往社保局办理相关手续。需准备身份证明、社保账户信息等材料。若连续多个月未缴费,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第一、可与单位协商让其缴纳,第二、向社保机构举报,要求单位补缴社保或者以单位违约为由,解除劳动合同,要求其补偿相关损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极问询变更部门意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工养老保险断交怎么办
对于企业的职工来讲,在工作的过程中,如果经济条件允许的情况下,建议可以给自己缴纳养老保险,这样的话等自己退休之后也可以享受一定的福利待遇,保障自己的老年生活,那
养老保险
人浏览
企业不交社保,属于违法行为,劳动者可以依法与企业解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿:以每满一年支付一个月工资的标准来算;并且需要补交劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询