经理说试用期一个月 可是根本没有签劳动合同 而且说好试用期过后签都没有签
更新时间：2021-06-19 07:15:41人浏览
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经理说试用期一个月 可是根本没有签劳动合同 而且说好试用期过后签都没有签 现在我要辞职 需要提前几天申请经理说试用期一个月 可是根本没有签劳动合同 而且说好试用期过后签都没有签
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劳动者试用期过后调岗降职降薪，申请经济补偿按第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-06-19 07:01:27
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-19 07:04:44
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-06-19 07:15:41
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