我意外摔倒受伤，左手骨折，打石膏四周，现在休息一个月，公司说不给我工资，说不是工作上的工作和病假，我这样的公司有权不支付基本工资吗？
更新时间：2021-06-18 23:03:33人浏览
问题描述：
我意外摔倒受伤，左手骨折，打石膏四周，现在休息一个月，公司说不给我工资，说不是工作上的工作和病假，我这样的公司有权不支付基本工资吗？
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关于工伤请假的问题，一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-06-18 22:47:54
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-06-18 22:54:59
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
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不合理，工伤期间停工留薪期间原工资待遇不变，建议提起工伤认定程序
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不合理，工伤可以享受工伤待遇，但需要进行工伤认定
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您好， 可以去和对方协商处理
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