入职25个月，一直未签订劳动合同，这个该怎么补偿？算是超过无固定期限了吗？
更新时间：2021-06-18 20:42:17人浏览
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入职25个月，一直未签订劳动合同，这个该怎么补偿？算是超过无固定期限了吗？
3位律师解答
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-06-18 20:27:46
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-06-18 20:32:43
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-18 20:42:17
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