您好，我的工作单位已经解除了我的劳动合同关系，但是我的合同还没有到期。关于薪酬的问题，应该怎么和企业谈？
更新时间：2021-06-18 20:28:10人浏览
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您好，我的工作单位已经解除了我的劳动合同关系，但是我的合同还没有到期。关于薪酬的问题，应该怎么和企业谈？
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2021-06-18 20:13:58
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-18 20:16:12
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