3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80625人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同一次性补偿收入是需要缴税的，属于工资、薪金所得，是要征收个人所得税的。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；等等
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；等等
2021-06-18 17:58:06
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助118407人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，请问是如何解除的？如果是合同到期自动解除，是补偿金，如果是违法解除的话是赔偿金
2021-06-18 18:19:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除哺乳期女员工是否需支付双倍赔偿金
解除哺乳期女员工是否需支付双倍赔偿金员工韩女士在哺乳期内被免职，虽然公司单方面提出证据说她违反公司规章制度。不过，日前经法院审理后，公司被判双倍支付赔偿金及补偿
经济补偿金
人浏览
D你好，请问是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除时取得补偿金要纳税吗
基本案情近日，王某与大连某外资企业签订的两年劳动合同期满，企业没有再与其续订劳动合同，从而终止了与王某的劳动关系。该外资企业按照2008年1月1日起执行的《中华
劳动合同知识
人浏览
员工解除劳动合同所得补偿金应纳税吗？
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中明确规定：(1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位
劳动合同知识
人浏览
可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不用，如果没有超过部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，一般不需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付双倍经济补偿金和未提前一个月工资，总计相当于你4个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同无法产生法律效力。处理方式包括：1.确认合同无效，恢复原状；2.解除合同，双方不再履行；3.追究过错方责任，要求赔偿。具体操作需根据合同条款和实际情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以向行政执法局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退定金的方式取决于具体情况。如已签订合同且未违约，可协商退还；如对方违约，可要求双倍返还。选择处理方式时应考虑合同条款、证据及法律途径的可行性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好'建议打投诉电话试试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
