你好，我是一家电子厂的普通员工。去年签了一年的劳动合同，一年就完成了，一月工资没发。今年又签了劳动合同，自动离职一天，宿舍的东西没搬出去。现在我来发工资，工厂还要扣合同违约金，还要扣食宿。合理吗？怎样
更新时间：2021-06-18 14:09:17人浏览
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劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。
2021-06-18 13:52:49
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
2021-06-18 13:59:46
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