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我想如果我给了他们辞职申请他们也这样做我怎么办？破坏生产是什么罪名啊？我很生气 ~~ 我是个女孩子三年夜班不间断的上&n

更新时间：2018-10-31 23:07:12人浏览

问题描述：

我上了三年的夜班现在我还剩下两年的合同因为单位里不给我倒班我身体支撑不住了（应聘时候领导哄我说要我教出徒弟来就让我倒班）可是牵扯到合同方面不希望找那么多麻烦事所以就和车间领导协商车间领导对我推脱说要和管事领导商量而且我已经提前一个星期打招呼了突然一天车间领导说明天来新人我问他我的事情怎么办（他们就恨不得不让我走因为我技术好而且也不愿意让我倒班因为我知道车间领导很多捞钱的事情）他说要我先干着他再商量因为我知道这样下去又会有很多个三年没人管我我就和车间领导说 “那我先回家听信去你们商量去吧”车间领导说行啊· 《===== 我已经和领导打招呼了对吧？然后我回屋把我的文件夹删掉了因为我的文件夹里有我制作出来的各种表格（和我一起的那个同事不会做所以我做的表格）而且文件夹里还有领导逼我做的印章（平面设计软件做出来的）我怕以后担责任就删除了可是今天工会主席找我要我辞职我很愤怒是他们不给我倒班为啥要我辞职说我删除我自己的文件夹是破坏生产汗~ 不来上班却说我不和领导打招呼说我愣蹲他们简直了 ~~~ 而且威胁我说要写入我的档案里让我以后找不到工作我想如果我给了他们辞职申请他们也这样做我怎么办？破坏生产是什么罪名啊？而且我们单位里让我教会了新人就被他们调走了（因为是他们亲戚）我很生气 ~~ 我是个女孩子三年夜班不间断的上连父母的身体都支撑不住了因为他们都不放心啊 ~ 我文笔有限懂法律的人帮忙解答下我该怎么办好呢？问题补充：单位是国营企业

3位律师解答

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辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。　　辞职后档案怎么办？　　《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，您要做的是拿着这证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。　　相关法律条文：　　《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。　　相关内容：　　因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定：　　
(一)查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。　　
(二)查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。　　
(三)档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准，严格履行登记手续，并按期归还。　　
(四)任何个人不得查阅或借用本人及亲属(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的档案。　　
(五)各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。　　
(六)因工作需要从档案中取证的，须请示单位主管档案工作的领导批准后才能复制办理。

2018-10-31 22:51:12