您好，我觉得我想问一下我的老婆在一家商场工作一个月了，如今发觉怀了孕。想马上离职不干了。可是商场层面让提早一个月做辞职申请。要不然一个月薪不给派发，期内商场和我的老婆沒有签定一切合同书。我想问一下该怎
更新时间：2021-06-18 12:27:37人浏览
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您好，我觉得我想问一下我的老婆在一家商场工作一个月了，如今发觉怀了孕。想马上离职不干了。可是商场层面让提早一个月做辞职申请。要不然一个月薪不给派发，期内商场和我的老婆沒有签定一切合同书。我想问一下该怎样维护保养自身的利益？您好，我觉得我想问一下我的老婆在一家商场工作一个月了，如今发觉怀了孕。想马上离职不干了。可是商场层面让提早一个月做辞职申请。要不然一个月薪不给派发，期内商场和我的老婆沒有签定一切合同书。我想问一下该怎
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2021-06-18 12:03:40
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-18 12:11:14
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