我离职报告已经写好了，不批离职人员，是不是就可以走了，而且店长不批我们离职
更新时间：2021-06-18 09:48:51人浏览
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我离职报告已经写好了，公司通告说我们12月，1月，不批离职人员，我们是外包的，我12月3日写的离职报告，1月3日，是不是就可以走了，而且店长不批我们离职我离职报告已经写好了，不批离职人员，是不是就可以走了，而且店长不批我们离职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，当然可以解除合同，不过法律上证据很重要，要取好辞职的证据。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-18 09:24:37
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-18 09:27:37
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-06-18 09:48:51
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