我现在在一家公司的子公司工作，以外的派遣形式从2014年派遣，我的劳动关系还在母公司，没有和子公司签订劳动合同，现在母公司注销，公司以劳动地点的变更为理由要求变更合同，不支付经济补偿是违法的吗？
更新时间：2021-06-18 01:49:39人浏览
问题描述：
我现在在一家公司的子公司工作，以外的派遣形式从2014年派遣，我的劳动关系还在母公司，没有和子公司签订劳动合同，现在母公司注销，公司以劳动地点的变更为理由要求变更合同，不支付经济补偿是违法的吗？
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公司注销程序：
（1）先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
（2）拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。
（3）拿着两张通知书，销银行账户。
（4）拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。
（1）先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
（2）拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。
（3）拿着两张通知书，销银行账户。
（4）拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。
2021-06-18 01:32:30
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
2021-06-18 01:49:39
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