我2007年3月在公司工作，但是到现在为止公司还没有和我签订劳动合同，也没有加入保险。我申请了劳动仲裁，但是劳动仲裁书说我知道或者知道已经过了时效期，没有支付双倍的赔偿金。过了时效期了吗
更新时间：2021-06-17 23:52:55人浏览
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我2007年3月在公司工作，但是到现在为止公司还没有和我签订劳动合同，也没有加入保险。我申请了劳动仲裁，但是劳动仲裁书说我知道或者知道已经过了时效期，没有支付双倍的赔偿金。过了时效期了吗
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与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-06-17 23:33:25
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