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法律分析：企业和职工必须依法参加社会保险，按规定履行缴费义务。社保必须购买，这是具有法律强制性的。设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保。
将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字。
参加社会保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。职工有权随时查询本人社会保险个人账户的情况，有权享受相应社会保险待遇。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其社会保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请劳动仲裁部门处理，也可以向法院提起诉讼。
将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字。
参加社会保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。职工有权随时查询本人社会保险个人账户的情况，有权享受相应社会保险待遇。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其社会保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请劳动仲裁部门处理，也可以向法院提起诉讼。
2023-04-18 01:43:38
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