3位律师解答
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根据《劳动合同法》的相关规定，提前辞退员工需要支付经济补偿。在考虑员工工作年限和工资水平的同时，企业应当确保处理方式符合法律规定并维护双方的权益。确保合规操作是
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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