我是做餐饮行业的,过年不放假,我想辞职,酒店给出结果是,年前不批准辞职,请问合法吗
更新时间:2021-06-17 20:13:17人浏览
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我是做餐饮行业的,过年不放假,我想辞职,酒店给出结果是,年前不批准辞职,请问合法吗
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您好,不合法。离职时单位应当结清所有工资。
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你好,可以要求对方支付你的工钱。
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协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位给付拖欠工资,老板拖欠员工行为不合法。
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前一个月通知单位,可以单方面解除劳动合同。你若提前一个月提出辞职是合法的,单位应当正常发工资。
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可以。首先,与公司沟通,要求支付应得工资;若公司拒绝,收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。注意保留合同、工资单等证据。
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工资发错了可能公司会与发错的员工进行协商,如果协商不成且公司具有相关证据能够证明该笔工资属于发错,员工拒不归还,公司可能会以不当得利为由向法院起诉要求返还受损失
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醉驾伤亡通常不被视为工伤,处理方式包括:1)依法不认定为工伤;2)协助伤亡员工家属了解事故性质和法律后果;3)提供必要的法律援助。选择处理方式时应遵循法律法规,
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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你好,可以通过工伤处理
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