请问老板这么做合理吗？我该怎么要回那三分之一的工资？也没有签劳动合同……我该怎么办？
更新时间：2018-10-31 18:30:29人浏览
问题描述：
我4号开始上班，这个月３号已经做满一个月了，跟老板说不想干了，可老板却以我【没有提前告知他，今天辞职明天走人害他请不到人手做事影响他们运作】为由〈其实就是家小旅社，现在准备过春节根本没几个人来开房压根就不忙〉扣了我三分之一的工资，说话还很难听……
其实我清楚他就是不想给——上一个同事提前半个月跟他打招呼说要辞职，结果那老板没过两天就把人赶走了，说不干就不用来了，就只付给了那同事半个月的工资……
我刚出社会什么都不懂……辛苦一个月本就没多少工资，我又是残疾人，结果老板还这么弄……
请问老板这么做合理吗？不提前打招呼要辞职就要扣工资这有道理吗？我该怎么要回那三分之一的工资？因为是给私人打工，也没有签劳动合同……我该怎么办？求帮助～？在吗
其实我清楚他就是不想给——上一个同事提前半个月跟他打招呼说要辞职，结果那老板没过两天就把人赶走了，说不干就不用来了，就只付给了那同事半个月的工资……
我刚出社会什么都不懂……辛苦一个月本就没多少工资，我又是残疾人，结果老板还这么弄……
请问老板这么做合理吗？不提前打招呼要辞职就要扣工资这有道理吗？我该怎么要回那三分之一的工资？因为是给私人打工，也没有签劳动合同……我该怎么办？求帮助～？在吗
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-10-31 18:16:54
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如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护：
1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。
1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。
2018-10-31 18:22:47
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-31 18:30:29
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