公司辞退我，说我能力不足，因此 不给赔偿，企业未与我签署劳动合同书，有新进员工申请表，已过实习期，且交纳了五险，薪水和五险是由老总的另一个企业付款的
更新时间：2021-06-17 15:13:10人浏览
问题描述：
公司辞退我，说我能力不足，因此 不给赔偿，企业未与我签署劳动合同书，有新进员工申请表，已过实习期，且交纳了五险，薪水和五险是由老总的另一个企业付款的
3位律师解答
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-06-17 14:54:09
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-06-17 15:02:25
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实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2021-06-17 15:13:10
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