企业员工意外受伤应如何处理

更新时间:2021-06-17 14:21:08人浏览
问题描述:
企业员工意外受伤应如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94437人 · 响应时间 平均2分钟内
如协商不了,可通过法律途径依法索赔
但是需要有证据证明劳动关系和受伤情况
2021-06-17 13:52:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173191人 · 响应时间 平均1分钟内
看是什么意外导致的死亡
2021-06-17 13:58:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95033人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,先进行工伤认定,在做伤残鉴定,根据鉴定结果可以要求对方赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费,伤残赔偿金等,具体数额需要计算,双方可以协商,协商不成可以起诉解决
2021-06-17 14:21:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资记录、考勤记录等。职
劳动纠纷
人浏览
父母意外死亡子女抚养费标准是:抚养费计算一、《最高解释》第二十八条规定:1、被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应该如何应对欠款纠纷
企业应该如何应对欠款纠纷
企业应对欠款纠纷的方式是:1、与欠款人协商,催告其在合理期限内还款;2、请求第三方调解欠款纠纷;3、根据仲裁协议,申请仲
合同纠纷
次播放
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工应先进行工伤鉴定,由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
劳动纠纷
次播放
可以要求雇主赔偿你的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤事故如何处理
工地工伤事故如何处理
工地工伤事故处理流程:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政
劳动纠纷
人浏览
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的
员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的
职工非因工负伤死亡的,不认定为工伤,由劳动保险基金项下付给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保
劳动纠纷
人浏览
从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地意外死亡怎么处理
工地意外死亡怎么处理
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说,大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的,而在工作的时候,总会发生些磕磕碰碰的事情,但是假如员工发生较大的人身损害的时候,公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤事故处理是怎样的
企业工伤事故处理是怎样的
现在一部分用工单位还没有为员工缴纳工伤保险费的法律意识,每当发生了工伤事故,就采取逃避或者推卸责任的方式,给社会和谐带来不定因素。那么企业工伤事故处理是怎样的?
工伤事故赔偿
人浏览
应如何处理交通事故
应如何处理交通事故
核心内容:当发生交通事故时应该按以下事个步骤采取正确处置方法:停车打双闪、抢救伤员保护现场、准确及时报案、填写交通事故当事人陈述材料。1、停车打双闪发生交通事故
交通事故处理
人浏览
根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张,谁举证”,这是民法领域的通行原则。与之不同的是,劳动法虽然自民法中分出,但在多数劳动争议案件中,举证责任却是倒置的,这就增强了对用
员工管理
人浏览
工地受工伤索赔,可以通过劳动仲裁解决的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询