本来大家就是在协商怎么赔偿，想问一下，我们起诉的胜算大吗？
更新时间：2021-06-17 11:28:17人浏览
问题描述：
家里的小狗今天被邻居的大狗咬死了，警察也过来了，建议我们协商解决，本来大家就是在协商怎么赔偿，结果大狗家的男主人回来了之后就开始赖账，直接让我们走法律途径，想问一下，这种该怎么处理，我们起诉的胜算大吗？我们有对面亲口承认他们家狗咬死我们家小狗的视频以及截图。本来大家就是在协商怎么赔偿，想问一下，我们起诉的胜算大吗？
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《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第三人过错导致被狗咬伤，还可以找狗主人吗？ 被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。
因为第三人的过错导致被狗咬伤，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。
只是承担责任后可以向第三人追偿。 动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。 第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
因第三人过错导致动物侵权的，可以要求饲养人或者管理人赔偿，也可以要求第三人赔偿。 第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。
动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。 因此，因第三人的原因导致的动物侵权，即使动物的主人没有任何过错，也应当承担赔偿责任。
因为第三人的过错导致被狗咬伤，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。
只是承担责任后可以向第三人追偿。 动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。 第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
因第三人过错导致动物侵权的，可以要求饲养人或者管理人赔偿，也可以要求第三人赔偿。 第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。
动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。 因此，因第三人的原因导致的动物侵权，即使动物的主人没有任何过错，也应当承担赔偿责任。
2021-06-17 11:05:56
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依据《中华人民共和国民法通则》127条、饲养动物造成他人损害的，动物的饲养人管理人应当承担责任。损害由受害人过错造成的不承担损害赔偿责任由第三人造成的由第三人承担责任。
依据《中华人民共和国刑法》235条、过失致人重伤，处3年以下有期徒刑。综上，我认为，受害人的伤情经过司法鉴定机构给出的鉴定结论为重伤的情形之下，动物的饲养人或者管理人应当涉嫌过失致人重伤。
应当按照刑法235条追究过失致人重伤的刑事责任关于民事赔偿的部分，饲养动物造成他人损害的，在排除造成损害的原因是受害人和第三人过错的情形之下由动物的饲养人管理人承担民事赔偿责任赔偿所涉及的医疗费（包括医药费检查费）。
误工费（合理期限范围之内的）。营养费（医疗机构出具书面建议后应当支付营养费。特别是孩子伤情的位置在脸部，应当支付美容的费用，在美容手术无法彻底修复疤痕的情形之下受害人可以提出精神损害抚慰金。
依据《中华人民共和国刑法》235条、过失致人重伤，处3年以下有期徒刑。综上，我认为，受害人的伤情经过司法鉴定机构给出的鉴定结论为重伤的情形之下，动物的饲养人或者管理人应当涉嫌过失致人重伤。
应当按照刑法235条追究过失致人重伤的刑事责任关于民事赔偿的部分，饲养动物造成他人损害的，在排除造成损害的原因是受害人和第三人过错的情形之下由动物的饲养人管理人承担民事赔偿责任赔偿所涉及的医疗费（包括医药费检查费）。
误工费（合理期限范围之内的）。营养费（医疗机构出具书面建议后应当支付营养费。特别是孩子伤情的位置在脸部，应当支付美容的费用，在美容手术无法彻底修复疤痕的情形之下受害人可以提出精神损害抚慰金。
2021-06-17 11:07:35
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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
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（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2021-06-17 11:16:45
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合同对违约行为没有约定违约责任的，当事人可以协商确定，如果协商无法确定的，可以根据实际情况及相关法律规定要求违约方承担相应的违约责任，以维护自身合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2021-06-17 11:28:17
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