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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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单位无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，请求赔偿。如果需要，可给我电话或微信，具体研究决问题的方案。
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你好！建议双方协商处理。
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合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部
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试用期内辞退员工需要通知吗
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试用期内不可以随意辞退员工
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