我在某公司上班一年多，因规定员工辞职需要提前一个月，我属于急辞提前三天以书面形式告知公司
更新时间：2021-06-17 09:53:59人浏览
问题描述：
我在某公司上班一年多，因规定员工辞职需要提前一个月，我属于急辞提前三天以书面形式告知公司，我上了十二天班，期间有40个小时加班，结果发了322元工资，说是要扣待通知金，这种情况合理吗？我在某公司上班一年多，因规定员工辞职需要提前一个月，我属于急辞提前三天以书面形式告知公司
3位律师解答
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2021-06-17 09:25:21
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-17 09:53:59
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