你好，在一家公司工作2年10个月，2016年3月入职，2019年1月辞职，没有签订劳动合同。可以获得双倍赔偿吗，可以获得几个月的赔偿吗？而且没有法定节假日加班和晚上加班工资。
更新时间：2021-06-17 08:08:01人浏览
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-06-17 07:51:51
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必须马上申请仲裁，才能有11个月的双倍工资赔偿，否则错过一年的时效了。可来电咨询。
2021-06-17 08:08:01
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