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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2021-06-17 06:19:37
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只要能证明存在劳动关系就可以了,不一定非要劳动合同,工友、同事的书面证明等材料也是可以的。
2021-06-17 06:27:19
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工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因工作原因导致撞伤的是工伤;在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。
2021-06-17 06:43:15
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故撞伤伤害的应当认定为工伤。
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如果负事故非主要责任的一般可以认为是工伤。
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你好,不是工伤,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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属于工伤。
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你好,法院调解的具体调解时间法院会进行安排,建议委托律师与法官沟通。
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人民法院会调解民事纠纷。法院处理民事纠纷的,一般都应该先行调解,除非当事人拒绝调解。并且很多法院会在对原告提交的起诉资料登记后,根据简繁分流原则,会引导原告进入
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你好,申请强制执行后,执行局会向你送达受理执行案件通知书,之后,就看法院的执行情况再通知你。
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