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以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以通知，并且拍照固定证据。
员工不服从调岗，应先在通知中声明，员工应遵守公司的安排，先到新岗位进行工作，如果有异议的，可以向公司提出异议和申诉；
但是不能以拒绝出勤，停工等方式不履行自己的职责。
未实际到岗位工作的，无论是否出勤、是否在工作内均视为旷工。
员工不服从调岗，应先在通知中声明，员工应遵守公司的安排，先到新岗位进行工作，如果有异议的，可以向公司提出异议和申诉；
但是不能以拒绝出勤，停工等方式不履行自己的职责。
未实际到岗位工作的，无论是否出勤、是否在工作内均视为旷工。
2023-04-18 07:32:15
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