还可以 请问这种是合法的吗？我买了两个月社保觉得太贵了就停保了
更新时间：2021-06-16 20:52:10人浏览
问题描述：
你好律师我想问一下 我是前年10月份来的私人连锁 当时工资方案是底薪300加社保900 加提成 那时候我们都没买社保嘛 所以就觉得底薪1200还可以 然后10月份的时候私人连锁药房被大型连锁药房收购了 收购的时候就说你们以前的工资方案是底薪300加900社保 那我们这边就扣900 请问这种是合法的吗？我买了两个月社保觉得太贵了就停保了还可以 请问这种是合法的吗？我买了两个月社保觉得太贵了就停保了
1位律师解答
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间（试用期3天）
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2021-06-16 20:52:10
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