法律快车法律问答 > 黑龙江法律问答伊春法律问答伊春保险纠纷法律问答 > 问答详情

我公司只买了中华保险的工伤意外险，他所花费的医疗费用都由我公司支付，而且像现在工伤休养期间我们公司得支付多少钱一个月的生活费

更新时间：2018-10-31 15:01:44人浏览

问题描述：

你好，我司有位员工11月11日被机器卷进去，然后骨折，在本月月初已出院，但他本人要求4.5万的赔偿，期间我们要求来本公司上下班打工，即作为有上班，每月发放1500元工资，他现已向社保局提出申告，我公司只买了中华保险的工伤意外险，他所花费的医疗费用都由我公司支付，现我们需要怎么做才能做到理赔最低，而且像现在工伤休养期间我们公司得支付多少钱一个月的生活费

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助138509人 · 响应时间平均1分钟内

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2018-10-31 14:41:56

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助165704人 · 响应时间平均5分钟内

申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。
如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

2018-10-31 14:48:21

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助157175人 · 响应时间平均3分钟内

你好，属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：
(一)医疗费。　　
(二) 住院伙食补助费。　　
(三) 交通费、食宿费。　　
(四) 康复治疗费。　　
(五) 辅助器具费。　
(六) 停工留薪期工资。　　
(七) 护理费。　　
(八) 一次性伤残补助金。　　
(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。仲裁可以找律师帮助。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2018-10-31 15:01:44