在公司三年多，公司准备辞退我，劳动合同已经到期好几个月了。这样的话，公司会赔偿我几个月的工资。现在，公司因为管理不善要倒闭了。据说最多能发一个月工资。这个怎么办？
更新时间：2021-06-16 19:45:41人浏览
问题描述：
在公司三年多，公司准备辞退我，劳动合同已经到期好几个月了。这样的话，公司会赔偿我几个月的工资。现在，公司因为管理不善要倒闭了。据说最多能发一个月工资。这个怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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薪酬部分，当事人可以与公司方进行商议，要求其支付，协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用，属于职工与公司的债权债务纠纷问题，职工可以与公司协商，要求其支付，如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用，属于职工与公司的债权债务纠纷问题，职工可以与公司协商，要求其支付，如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
2021-06-16 19:35:40
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你好，可以不要补签，你的这种情况可以跟公司主张11个月的双倍工资的，若是补签合同就没有了，若有需要可以联系我。
2021-06-16 19:40:38
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-06-16 19:45:41
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可以主张。。
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