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１、用人单位病假工资支付标准是自主权。
２、病假工资支付比例：
停工时长在６个月以内的，病假工资支付的标准：
（１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的７０％发给；
（２）连续工龄满１０年不满２０年的，按本人工资的８０％发给；
（３）连续工龄满２０年不满３０年的，按本人工资的９０％发给；
（４）连续工龄满３０年及其以上的，按本人工资的９５％发给。
停工时长在６个月以上的，病假工资支付的标准：
（１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的６０％发给；
（２）连续工龄满１０年不满２０年的，按本人工资的６５％发给；
（３）连续工龄满２０年及其以上的，按本人工资的７０％发给。
2023-04-18 07:47:58
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