企业签署5年劳动合同书，务必要提早大半年提离职才能够 走，不然要赔一万多，如今提前提条件了辞职，主管又不同意，说假如离开了要亏本
更新时间：2021-06-16 19:14:30人浏览
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企业签署5年劳动合同书，务必要提早大半年提离职才能够 走，不然要赔一万多，如今提前提条件了辞职，主管又不同意，说假如离开了要亏本
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既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。
既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
2021-06-16 18:58:06
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